《没有任何借口》这本书作者（美）杰伊.瑞芬博瑞，毕业于美国西点军校。“没有任何借口”是西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，它体现的是一种完美的执行能力，一种诚实服从的态度，一种负责敬业的精神。它强化的是每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口。“没有任何借口”让西点军校的军人养成了完美的执行力，以及在限定时间内完成所担负任务的能力。
《没有任何借口》奉行的是“没有任何借口”的原则。在这样的原则下培养出来的又是些什么人呢？在二次世界大战以后，在世界500强里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事有5000多名。
然而，借口可能是我们在工作中遇到麻烦时最好的托辞，可能是在失误时最好的恍子，更可能是没能完成任务时最冠冕堂皇的挡箭牌。借口，一次又一次地为我们的过错和应负的责任开脱，在借口的掩护下，一次次地扼杀我们自己的能力和潜力，完成任务的能力和效率也越来越低。借口，像一个温软的敌人，慢慢地将干练、睿智的我们打败了。
“没有任何借口”，就是不找任何借口。3月22日，安宁公司宋烈滨副总、赵树江部长到本部炼钢厂检查，查出的问题都是之前厂里已经安排整改，需要各车间落实的问题！为什么布置的任务不能完成？可能各车间有各车间的难处、各车间有各车间的苦衷。但是，执行力讲的是结果，而不是如果，更不是借口。很多时候，说得如何好不重要，重要的是把目标任务出色地完成好。
本部炼钢今年所面临的任务非常重，“双线作战”的战役即将打响，所有工作来不得半点的疏忽和大意，更不能容忍任何的敷衍和塞责。昆钢融入中国宝武是良机，但需要全体职工一起努力把握。如果自己不努力，谁也帮不了你！昆钢的发展需要有责任心的职工，更需要不找任何借口完成任务的职工。
让借口远离我们吧！只要我们在工作中尽心那么一点点，负责那么一点点，细心一点点，“一点点”的付出，“一点点”的努力，就能交出一份满意的工作答卷。（刘芳）
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