得到《请拿出业绩》这本书，并不认为这本书与别的励志书籍有什么不同。因为这类书看得多了，每次刚看时也许会兴致高昂，大受鼓舞，却只有三分钟的热度，看过后就忘了。但是在五一假期间随手看下下这本书，却被他平易简单的语言和鲜活生动的事例吸引了，于是仔细读了起来。
这本书共有十章。作者在第一章就直入主题，一切都凭业绩说话。他指出，业绩是企业生存的命脉，是员工发展的基础。企业蒸蒸日上，员工实现卓越，都须靠好的业绩。没有业绩，一切将无从谈起。我觉得道理确实是如此。在市场竞争激烈的今天，企业的最终目标不外是追求利润，有了利润，企业才能进一步生存和发展。因而只有能够取得好业绩，为企业赚取利润的员工才是好员工。但是如何做才能取得好业绩呢，作者接着从第二章到第十章用了大量的分析说理和鲜活事例告诉我们做出好业绩应该怎样做，方法是什么。例如做好份内工作，精业创造业绩，注重细节，讲求策略，用最少的成本创造最高的效益，敢于挑战与竞争等等，从方方面面都做了很好的指导。最后，在第十章作者提出了更高的要求，即在追求业绩的同时还要超越业绩追求卓越，不断提升自己的价值，让自己不可替代，从优秀走向卓越。
总体上感觉这本书内容浅显易懂，举的事例也很平凡。不论是企业管理界大师级成功人士杰克·韦尔奇、比尔·休利特等，还是袁迪、丽娜等这类在公司里普通的职员，由于行业和分工的不同，他们取得卓越业绩的途径和方法都不尽相同，但是仔细分析，每一个成功事例都无一例外地折射出了很高尚的职业精神，如爱岗敬业、尽职尽责、脚踏实地、团结协作等等，正是这些精神始终指导着他们的作风和行为，使他们取得了不同凡响的业绩。正如作者提到的那样，职业精神助你成功。可见，良好的职业品质和崇高的职业精神是我们取得业绩的第一法宝。
既然拿业绩说话是老板对员工说的心里话，也是他们对员工的根本要求，那么扪心自问，作为普通员工的我，又在工作中取得了什么业绩，为企业创造了什么利润呢？仔细反省，真没有可以炫耀的地方。工作近五年了，前期给自己定下的目标：通过查看所负责系统的源代码，深入理解底层业务实现逻辑，做到自主开发。如今的我对所负责系统的深入程度还没有达到当初立下的目标。想的太多，做的太少，美国钢铁大王安德鲁.卡内基曾经说过：“有两种人绝不会成大器，一种是除非别人要他做，否则他绝对不会主动做的人；另一种则是即使别人要他做，他也做不好事情的人”。这句话对我影响极深，踏踏实实，一步一个脚印的去干事情胜过无数空言。展望未来工作，要铭记努力的方向，用业绩来证明自己存在的价值，我决心从以下几个方面充实自我：
一、端正自己的工作态度，虚心学习。虚心向技术大咖学习经验，不断在工作实践中“进化”自我，同时，利用工作之余时间积极参加技术知识培训，充实自我。在学习和请教中获取更多的经验，从而帮助我在项目管理和生产问题处理上有更高的效率和更好的业绩。
二、提升综合素质，做好职业规划。行里为广大青年员工提供了广阔的发展平台，这就需要我们不断的发现自己的优势和长处，认真做好规划，制定切实可行的工作目标。我将加强每日对线上贷款业务知识和JAVA开发的学习，通过自身价值的实现为青银贡献自己的力量。
三、立即行动创业绩。“只有投入，思想才能燃烧，一旦开始，完成在即。”要想证明自己的价值，就要创造业绩，立即去行动。只有行动才有结果，一个行动比一千个空想更有说服力。所以我要立即行动，不能拖延。
总之，拿出业绩，用业绩说话，是每个员工证明自己的最佳方式。只要每个员工都能以智慧和汗水创造出一流业绩，企业这艘大船才能在市场经济的大潮中劈波斩浪、勇往直前。让我们从现在起，充满激情地对待我们的本职工作，一起为成为业绩卓越的优秀员工而努力工作吧。
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