在这段时间里，我细阅了《关键在于落实》深深的被文中的哲理所触动，使我深受教育和启迪。在红牛公司的工作当中，要严格的执行单位的规章制度，务实地干好本职工作，坚决落实好领导安排的各项任务。
做为一名华彬快消品广州分公司的员工，只要将这种“落实”精神融入工作和生活之中，你就会发现，工作不再对你是一种负担，而是一种快乐的活动。能不能把落实的问题解决好，关键在于有没有一种精神、一种责任、一种内在的动力。
那么以后的工作怎么才能把落实狠抓到底呢，我认为主要有两个方面：
树立正确的职业观是做好落实的首要前提
落实，首先就是植入一种观念，认真落实好工作。如果压根就没有落实的观念，对工作我又怎么会去认真对待呢？即使我做了，也是把声音喊得很高，把工作的标准放得很低，落实更是从何谈起。
所以我要学习，通过学习树立了正确的职业观，树立正确的工作态度。热爱自己的工作，以积极进取的精神兢兢业业地去从事本职工作，那我的工作就会做得非常出色；相反，讨厌自己的工作，以消极怠工的态度去“撞钟”，那我的工作就会做得非常糟糕。
所以我会把每一项工作都当成事业去做，对工作怀有敬畏。所谓敬畏，就是敬重自己的工作，以虔诚之心对待自己的工作。
强化工作责任感，切实认识“不落实”的危害性。
记得我以前曾看过一部电视剧，一个生产机械的县级企业就是在拖拉扯皮中濒临破产倒闭，后来是单位以前辞职了的一名员工承包下了这间企业，请专家、教员工，通过大刀阔斧的改革，终于使企业起死回生。靠的是什么？靠的就是“落实”，没有落实就没有执行力，一个没有执行力的企业是无法想像的，叫不闻，推不动，那还有什么落实可言。
没有落实工作就开展不下去，最终的结果就可想而知了。所以我一定要培养忧患意识和落实意识，了解落实与忧患之间的关系，加强工作责任感，“责任到此，不容再推”，自觉自愿的落实好各项工作。
我要做一名落实型员工。首先在工作中要有责任心，在工作实践中做到落实、再落实。对工作怀有满腔的热诚，用100%的热诚去做1%的事情，这样才能把工作做的更好。
无论做什么事情都努力的要求自己，以前认为自己工作已经足够努力了，而往往忽略了自己是否真正把工作落实到了实处，即所谓的‘结果’。正因为如此常言到：“没有最好的，只有更好的
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