《高效能人士的七个习惯》无疑是20世纪90年代以来最伟大的书籍之一，它的创作者是斯蒂芬·柯维，本书是柯维研究了自美国建国以来所有讨论成功因素文献，并融合了西方传统价值观、自然秩序、认知心理学、亚里士多德和库恩的哲学等理论基础上写出来的一部巨作。
这本书阐释了一个核心：要完成人生最渴望的目标，需要游刃有余地应用一些原则，以原则为引导的人生是最快乐充实的人生。
高效能人士的七个习惯分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、自我更新。七个习惯中的积极主动、以终为始、要事第一属于个人领域的成功范畴，也是培养品德的基础，着重于学习如何自我约束，也就是学习由依赖到独立的过程。双赢思维、知彼解己、统合综效这三个习惯属于公众领域的成功范畴，学习团结、合作与沟通，也就是学习由独立到互赖的过程。第七个习惯：自我更新，是涵盖前六个习惯，完成自我的不断更新。这七个习惯并非是杂乱、独立的，而是由内而外依次实现，并且相互协作、相互增进彼此的价值。
亚里士多德说过“人的行为总是一再重复，卓越不是一时的行为，而是习惯”。真正的习惯就是从最初的有意为之，到后来举手投足间的行为，已经内化为潜意识的东西，只有这样才是真正的习惯。所以，我们要养成一个好习惯，需要知识指点“做什么”和“为何做”，也需要技巧告诉我们“如何做”，最后需要意愿督促我们“想要做”。
近几十年的成功学著作都在强调个人魅力，即认为成功与否更多取决于性格、社会形象、行为态度、人际关系和社交技巧，但这是一个误区。因为运用这种方法只能获得浅层次的、暂时的效果，也就是治标不治本。所以，树立一个优秀的行为准则作为规范，转变根深蒂固的思维定式，用客观、全新的视角看待事物才是根本。
首先，要明白，我们的一言一行都脱离不了自身观念的影响，所以我们需要把自身的观念与事物本质结合起来，打破性格对视角转变的局限，才能获得思维定式改变必须的力量。
观念影响行为，行为导致结果。斯蒂芬·柯维通过“女士画像”做实验，让看到画像的人说出，这位女士的年龄、长相、衣着。结果显示，有的人看到的是“妙龄女子，时髦，端庄又讨人喜欢，是做模特的人”。而另一个人看到的却是“六、七十岁的老妇人，面带忧愁，绝不是做模特的人”。从这里，我们发现，不同的人看到女士的结果都不一样。这就说明，思维定式决定行为和态度，并最终影响到人际关系。因此获得实际性的生活变化需要靠思维的转换。其次，建立以原则为中心的思维定式，用核心原则指导自己的行为，并由此转化为习惯，形成正确的思维定式，提高人的效能，高效生活。而核心原则包括公平、诚信、正直、善良、乐于助人、勇气、耐心、教育、激励他人等。
最后，在成长和自我改变的过程中，需要转变暴发户式的思维定式。暴发户式的思维定式就犹如创可贴、阿司匹林一样，只能缓解一时之痛。而人类成长遵循循序渐进的原则，我们需要新的、更深层次的思想水平，即基于原则的思维定式。
原则的思维定式，需要我们由内而外塑造自己，即优先改变自己的基本判断，不受外部环境与他人价值观的影响，自由掌握自己的人生，同时我们需要信守对自己的承诺，信守他人的承诺，只有这样，它才能正确引导我们解决深层次问题，改善人际关系，实现高效能，以获得更长久的成功与幸福。（朱建平）
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