招工启事范本 范文大全最新精选

招工启事范本（二）：

现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：

1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平2000元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。

4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7，公司每年供给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。

8，外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

9，员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。

10，每位员工每年春节前得到一份价值2000元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。

本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。

单位：xx公司

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