中国培训 国家级期刊

《中国培训》杂志（CN:11-2905/G4）内容丰富、思想健康，1992年创刊，目前以月刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。

中国培训杂志简介

《中国培训》杂志以贴近实践、服务实践为宗旨策划选题、组织稿件，致力于促进企业培训、职业教育、人力资源管理和职业技能鉴定实际工作水平的提高。

中国培训杂志投稿方向

主题策划、聚焦、探索与思考、人力资源管理、企业培训、高技能人才、职工培训、职业院校、创业培训，职场动态、他山之石、教学相长、今朝漫语。

中国培训杂志特色（不代表本站观点）

1、文稿应资料、数据、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

3、稿件首页必须包括下列内容：真实姓名、详细工作单位、城市、通讯地址、联系电话和邮件地址等。如是基金项目资助，还需提供论文的基金项目编号。

4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。

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